Desde el año 2015, venimos aplicando nuevas políticas de actuación en función de los cambios que vamos viendo en nuestro medio social. Tenemos un Plan de Igualdad Diseñado desde 2016 que año a año es evaluado a través de encuestas a nuestras socias y socios para ver el grado de implementación y la consecución de los objetivos marcados. Cualquier miembro de la Asociación puede solicitarnos acceder a este documento.

Así mismo, como creemos importante participar en la implantación de la igualdad en nuestra medio social, el Equipo Multidisciplinar y la Junta Directiva, ha diseñado una Guía de Lenguaje no Sexista que pone al alcance de todos los miembros de esta gran Asociación,¡ porque juntos….logramos más ¡

En Junio de 2018, en reunión de la Junta Directiva y tras la trayectoria que llevamos desde 2015, se decide crear el AREA DE GÉNERO Y DIVERSIDAD, coordinada por nuestra trabajadora social. Con este acto, pretendemos dar más luz a aspectos tan importantes como la igualdad de género y el respeto a la Diversidad. Añadimos una Guía de Lenguaje inclusivo, generada desde el interés de nuestra Asociación de apostar por una sociedad más justa, libre de estereotipos negativos.

Guia Lenguaje Inclusivo. 2018

Guia Lenguaje no sexista.2017